한국 사회의 다문화 가족 지원을 위한 종합적 정책 제안

1. 한국 사회의 다문화 가족 증가와 그들이 직면한 과제

 한국 사회는 최근 몇 년간 빠르게 다문화 사회로 전환되고 있다. 국제결혼의 증가와 외국인 이주자의 유입으로 인해 다문화 가족의 수가 꾸준히 증가하고 있으며, 이는 사회 전반에 걸쳐 다양한 변화를 일으키고 있다. 2020년 통계청 자료에 따르면, 다문화 가족은 한국 전체 가구 중 점점 더 큰 비중을 차지하고 있으며, 이로 인해 한국 사회는 문화적, 인종적 다양성을 수용해야 하는 과제에 직면하게 되었다. 그러나 이러한 사회적 변화 속에서 다문화 가족은 한국 사회에 적응하는 과정에서 언어적, 경제적, 문화적 어려움을 경험하고 있으며, 차별과 편견에 직면하는 경우도 빈번하다. 다문화 가족은 다른 문화적 배경을 가진 구성원들이 함께 생활하며, 이는 가족 내에서 언어적, 문화적 갈등을 유발할 수 있다. 외국 출신 배우자는 한국어 구사 능력이 부족할 수 있으며, 이는 일상생활뿐만 아니라 공공 서비스 접근, 자녀 교육 지원 등 다양한 영역에서 제약을 발생시킨다. 또한, 외국 출신 배우자는 노동 시장에서도 차별을 겪거나 낮은 임금의 비정규직 일자리에 종사할 가능성이 크기 때문에 경제적 불안정성을 겪을 수 있다. 이러한 문제들은 사회적 고립을 초래하며, 다문화 가족이 지역사회에 온전히 통합되기 어렵게 만드는 요인으로 작용한다. 더 나아가, 다문화 가족 구성원들은 한국 사회 내에서 인종적, 문화적 차이로 인해 차별과 편견을 경험하기도 한다. 외국 출신 배우자와 자녀는 지역사회와 학교에서 배타적인 대우를 받을 가능성이 높으며, 이는 자존감 저하, 심리적 스트레스, 사회적 소외로 이어진다. 이러한 구조적 문제들은 다문화 가족의 사회적 통합을 저해하며, 가족 구성원들의 삶의 질에 심각한 영향을 미친다. 이와 같은 상황에서 다문화 가족이 겪는 어려움을 해결하고, 그들이 한국 사회에서 안정적으로 정착할 수 있도록 돕기 위한 종합적인 정책적 지원이 필요하다. 언어 장벽 해소를 위한 교육 지원, 경제적 자립을 위한 고용 지원, 사회적 고립을 완화하기 위한 지역사회 연계 강화, 차별과 편견을 예방하기 위한 법적 보호 강화 등이 다문화 가족을 위한 필수적인 정책적 대응으로 제시된다. 이러한 정책적 접근은 다문화 가족의 권리를 보호하고, 나아가 한국 사회의 포용성을 높이는 데 중요한 역할을 할 것이다. 따라서 본문에서는 다문화 가족이 겪는 다양한 문제들을 구체적으로 살펴보고, 이를 해결하기 위한 정책적 방안들을 자세하게 논의할 것이다.

 

2. 다문화 가족이 겪는 어려움

 다문화 가족이 겪는 어려움은 사회적, 경제적, 문화적 요인에 의해 복합적으로 발생한다. 이러한 어려움은 주로 언어 장벽, 문화적 차이, 경제적 불안정성, 사회적 고립, 그리고 차별적 경험으로 구체화될 수 있다. 각 요인은 서로 상호작용하여 다문화 가족의 일상생활과 사회 통합 과정에 큰 영향을 미친다.

 

• 언어 장벽
   언어는 일상생활과 사회적 참여에서 필수적인 요소이다. 다문화 가족의 경우, 외국 출신 배우자가 한국어에 익숙하지 않거나 학습 기회가 부족할 경우 언어적 제약을 겪게 된다. 이로 인해 발생하는 구체적인 문제는 다음과 같다.
  • 공공 서비스 이용의 어려움: 언어 소통이 원활하지 않으면 행정 절차나 공공기관에서 제공하는 복지 서비스를 제대로 이해하지 못할 수 있다. 예를 들어, 자녀의 학교 행정 업무나 의료 서비스 이용 시 발생하는 서류 작성 및 정보 전달 과정에서 어려움을 겪게 된다. 또한, 필요한 사회복지 혜택에 대한 정보를 제대로 파악하지 못해, 지원이 필요한 상황에서도 적절한 도움을 받지 못할 가능성이 있다.
  • 자녀 교육: 부모가 한국어를 잘 구사하지 못할 경우, 자녀의 학교생활에 적극적으로 참여하지 못할 가능성이 크다. 학교 행사나 학부모 모임에서 소외되며, 자녀의 성적이나 생활에 대한 정보를 제대로 얻지 못하게 된다. 이로 인해 자녀와의 관계도 소원해질 수 있으며, 자녀가 학교에서 학습 문제를 겪을 때 즉각적으로 지원하기 어렵다.
  • 가정 내 의사소통: 가정 내에서 부모 간, 혹은 부모와 자녀 간 의사소통의 어려움이 발생할 수 있다. 부모가 서로 다른 언어를 사용하거나 자녀가 부모보다 한국어에 더 익숙할 경우, 세대 간 갈등이 발생할 가능성이 높다. 특히, 자녀가 언어 능력에서 우위를 점하게 될 때 부모의 권위가 약화될 수 있으며, 자녀의 한국어 능력에 대한 기대가 부모의 모국어 능력을 압도하면서 가족 내에서 소외감을 느낄 수 있다.
• 문화적 차이
   다문화 가족은 다양한 문화적 배경을 공유하지만, 이로 인한 문화적 충돌이 발생할 수 있다. 이 충돌은 일상생활에서 다양한 형태로 나타나며, 이는 가족의 결속력과 사회 적응에 영향을 미친다.
  • 가족 내 갈등: 부부간 서로 다른 문화적 가치관과 생활방식은 갈등의 주요 원인이 될 수 있다. 예를 들어, 외국 출신 배우자가 중요하게 여기는 전통이나 관습이 한국 문화와 상충할 경우, 부부간의 갈등이 발생할 수 있다. 특히, 자녀 양육 방식에서 차이가 나타날 수 있다. 한국에서는 교육이 중요한 가치로 여겨지는 반면, 외국 출신 배우자가 자란 문화에서는 자율성과 창의성을 더 강조할 수 있다. 이로 인해 자녀의 교육 방식에 대한 의견 차이가 생기고, 갈등이 심화될 수 있다.
  • 사회적 부적응: 다문화 가족 구성원이 한국 사회의 문화적 규범에 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 예를 들어, 직장에서나 지역사회에서의 비공식적인 규범, 예의범절, 인간관계 맺는 방식이 익숙하지 않아 스트레스를 받을 수 있다. 또한, 한국의 집단 중심적인 사회 구조와 개인주의적 성향이 강한 다른 문화 간의 차이는 사회생활에 추가적인 압박을 가한다.
• 경제적 불안정성
   다문화 가족은 경제적으로 취약한 위치에 놓일 가능성이 크다. 이는 주로 외국 출신 배우자의 고용 기회 부족 및 임금 불균형과 관련이 있다.
  • 취업 기회의 제한: 외국 출신 배우자는 학력이나 경력이 있음에도 불구하고 언어적 제한 및 차별적 고용 관행으로 인해 낮은 임금의 단순노동에 종사하게 되는 경우가 많다. 이는 장기적인 경제적 안정성을 저해하는 요소로 작용하며, 가족 전체의 경제적 불안을 가중시킨다. 또한, 외국 출신 배우자가 주로 비정규직 일자리나 고용 안정성이 낮은 직종에 종사할 가능성이 크기 때문에 실업에 대한 위험이 높다.
  • 생활비 부담: 경제적 어려움은 주거 환경과 자녀 교육에 직접적인 영향을 미친다. 저소득 다문화 가족은 적절한 주거 환경을 제공하지 못하거나, 자녀에게 양질의 교육 기회를 제공하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 특히, 자녀가 성인이 될 때까지 장기적인 경제적 지원을 요구하는 경우, 부모의 경제적 부담이 지속적으로 증가할 수 있다.
• 사회적 고립
   다문화 가족은 사회적으로 고립된 상태에 놓일 가능성이 크다. 이는 주로 지역사회와의 단절, 가족 외부의 사회적 네트워크 부족, 그리고 이주 여성들의 사회적 자립 부족에서 기인한다.
  • 지역사회와의 단절: 다문화 가족은 지역사회에서 사회적 연결망을 형성하는 데 어려움을 겪는다. 한국 내 다문화 가족은 소수 집단에 속하기 때문에 주류 사회와의 연결이 부족하며, 이는 정보 부족 및 사회적 지지의 결여로 이어진다. 또한, 외국 출신 배우자가 타인과의 관계 맺는 데 어려움을 겪을 경우, 가족 전체가 지역사회에서 고립될 수 있다.
  • 심리적 고립: 사회적 고립은 심리적 스트레스를 유발할 수 있다. 특히, 이주 여성은 문화적 적응 문제와 함께 고립감으로 인한 우울증이나 불안감을 경험할 가능성이 높다. 이들은 한국 내에서 정서적 지지체계를 구축하는 데 어려움을 겪으며, 이를 해결할 사회적 자원이 부족한 경우가 많다. 이러한 고립감은 가족 구성원 전체의 정신 건강에 부정적 영향을 미친다.
• 차별과 편견
   다문화 가족이 겪는 차별과 편견은 사회 통합을 저해하는 중요한 요소이다. 이러한 차별은 개인적인 경험을 넘어 사회 전반에 걸친 구조적 문제로 작용한다.
  • 인종적 차별: 외국 출신 배우자는 피부색, 외모, 국적 등의 차이로 인해 사회적 차별을 경험할 수 있다. 이 차별은 주로 직장, 학교, 지역사회에서 발생하며, 다문화 가족 구성원이 심리적 고통을 겪게 만드는 중요한 원인이다. 예를 들어, 외국인 배우자가 직장에서 승진 기회를 박탈당하거나 동료들로부터 소외되는 경우, 직장 내 차별을 경험하게 된다.
  • 자녀에 대한 차별: 다문화 가정에서 자란 자녀는 학교에서 친구들로부터 괴롭힘이나 편견에 직면할 수 있다. 피부색이나 외모, 또는 외국어 사용 능력 때문에 배제되거나 괴롭힘을 당할 가능성이 높다. 이러한 경험은 자녀의 자존감 저하, 학교생활 부적응, 학업 성취도 저하로 이어질 수 있다.

 

 다문화 가족이 겪는 어려움은 사회 전반의 구조적 문제와 연결되어 있으며, 복합적인 요인들이 상호작용하여 가족의 삶에 깊은 영향을 미친다. 언어, 문화, 경제, 사회적 요소들이 동시에 작용하면서 다문화 가족의 일상생활과 사회 통합을 저해하고 있다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 다각적인 정책적 접근과 사회적 지원이 필요하다.

 

3. 다문화 가족을 지원하기 위한 정책적 방안

 다문화 가족을 지원하기 위한 정책적 방안은 다각적인 접근이 필요하다. 다문화 가족이 겪는 어려움은 언어, 경제, 사회적 고립, 차별, 문화적 차이 등 복합적인 문제들이 상호작용한 결과이므로, 이를 해결하기 위해서는 다양한 정책 도구가 통합적으로 적용되어야 한다. 아래에서는 다문화 가족을 지원하기 위한 주요 정책적 방안들을 구체적으로 알아보고자 한다.

 

• 언어 지원 정책
   언어 장벽은 다문화 가족의 한국 사회 적응에 있어 가장 큰 장애물 중 하나다. 따라서 언어 능력을 향상시키기 위한 종합적이고 체계적인 지원이 필요하다.
  • 한국어 교육 프로그램 강화: 외국 출신 배우자와 자녀를 대상으로 한 한국어 교육 프로그램을 더욱 확대하고, 접근성을 높이는 것이 중요하다. 현재 제공되고 있는 한국어 교육 프로그램을 지역별로 확대하고, 교육 시간과 장소를 보다 유연하게 운영하여 맞벌이 부부나 시간적 여유가 없는 사람들도 참여할 수 있도록 해야 한다. 또한, 온라인 교육 시스템을 강화하여 언어 학습 기회를 극대화할 수 있다.
  • 언어 통역 서비스 제공: 공공기관에서 언어 통역 서비스를 제공하여 다문화 가족이 행정적 업무나 복지 서비스 신청 과정에서 겪는 어려움을 해소할 수 있어야 한다. 특히, 의료 서비스 이용 시 의료 통역 지원을 강화하여 다문화 가족 구성원들이 의료 정보를 정확히 이해하고 필요한 치료를 받을 수 있도록 돕는 것이 중요하다.
  • 자녀 대상 이중 언어 교육: 다문화 가정의 자녀가 가정 내에서 모국어와 한국어를 모두 자연스럽게 사용할 수 있도록 이중 언어 교육 프로그램을 제공하는 것이 필요하다. 이를 통해 자녀는 부모의 문화와 한국 사회 모두에 적응할 수 있는 능력을 기르게 되며, 이는 정체성 형성에도 긍정적 영향을 미친다.
• 문화적 차이 극복을 위한 정책
   다문화 가족 내에서 발생하는 문화적 갈등과 사회 적응 문제를 해결하기 위해서는 문화적 차이에 대한 이해와 존중을 기반으로 한 교육과 프로그램이 필요하다.
  • 다문화 이해 교육: 다문화 가족뿐만 아니라 한국 사회 전반에서 다문화에 대한 이해를 높이는 교육 프로그램을 강화해야 한다. 학교, 직장, 지역사회 등 다양한 장소에서 다문화 교육을 의무화하거나 장려함으로써 다문화 가족에 대한 편견과 차별을 줄일 수 있다. 특히, 학교에서는 교사와 학생을 대상으로 다문화 감수성 교육을 제공하여 다문화 가정의 자녀가 학교 내에서 차별받지 않고 동등하게 교육받을 수 있는 환경을 조성해야 한다.
  • 가족 내 문화적 갈등 해소를 위한 상담 프로그램: 다문화 가정 내에서 문화적 차이로 인한 갈등을 해결하기 위한 상담 프로그램을 제공해야 한다. 부부간 혹은 부모-자녀 간의 갈등을 중재할 수 있는 전문가의 상담 서비스는 문화적 배경에 대한 이해를 높이고, 상호 존중을 통해 가족 결속력을 강화하는 데 기여할 수 있다. 이러한 프로그램은 지역 사회복지관, 건강가정지원센터 등에서 제공할 수 있다.
  • 다문화 가정 자조모임 지원: 다문화 가족 간의 네트워크 형성을 지원하는 자조모임이나 커뮤니티 활동을 활성화해야 한다. 다문화 가정끼리의 정보 교류와 상호 지원을 통해 문화적 차이를 극복하고, 공동체 의식을 형성할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 정부나 지자체 차원에서 모임 장소 제공, 프로그램 운영 지원 등을 강화할 수 있다.
• 경제적 지원 및 고용 정책
   다문화 가족이 경제적 안정성을 확보할 수 있도록 지원하는 것은 사회 통합의 중요한 요소다. 경제적 불안정성은 다문화 가족이 겪는 많은 문제의 근본 원인이 되므로, 이를 해결하기 위한 정책적 지원이 필수적이다.
  • 취업 지원 프로그램 강화: 외국 출신 배우자를 대상으로 취업 교육 및 직업 훈련 프로그램을 강화해야 한다. 특히, 한국어 능력을 보완할 수 있는 직무별 한국어 교육과 직무 기술 훈련을 함께 제공하는 통합적인 프로그램을 마련하여 외국 출신 배우자의 고용 기회를 확대해야 한다. 또한, 다문화 가족의 경제적 자립을 도울 수 있는 창업 지원 프로그램을 마련하여 안정적인 경제 기반을 마련할 수 있도록 해야 한다.
  • 고용 차별 방지 정책: 외국 출신 배우자가 노동 시장에서 차별받지 않도록 고용 차별 방지 정책을 강화해야 한다. 이를 위해 노동부와 같은 관련 기관에서 고용주를 대상으로 다문화 가족에 대한 고용 차별 금지 교육을 의무화하고, 차별 사례를 감시할 수 있는 체계를 구축할 필요가 있다. 또한, 다문화 가정 구성원이 정당한 고용 기회를 누릴 수 있도록 법적 보호 장치를 강화해야 한다.
  • 경제적 지원 확대: 저소득 다문화 가족을 대상으로 한 경제적 지원을 확대해야 한다. 생계비, 주거비, 교육비 등 경제적 지원을 강화함으로써 다문화 가족이 기본적인 생활을 안정적으로 유지할 수 있도록 해야 한다. 특히, 자녀 교육비 지원을 통해 자녀가 경제적 이유로 교육 기회를 상실하지 않도록 해야 하며, 이를 위해 정부가 장학금, 학자금 대출 등의 프로그램을 확대할 필요가 있다.
• 사회적 고립 해소를 위한 정책
   사회적 고립 문제는 다문화 가족이 겪는 어려움 중 하나로, 이를 해소하기 위한 정책적 접근이 필요하다. 사회적 고립을 줄이기 위해서는 다문화 가족이 지역사회와 더 긴밀하게 연결될 수 있는 방안이 마련되어야 한다.
  • 다문화 가족 지원센터 확대: 현재 운영 중인 다문화 가족 지원센터의 역할을 강화하고, 서비스 범위를 확대해야 한다. 다문화 가족 지원센터는 다문화 가족을 위한 다양한 프로그램을 제공하며, 이들이 지역사회에 적응하고 사회적 네트워크를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서, 센터의 접근성을 높이고, 더 많은 지역에서 이러한 센터를 이용할 수 있도록 해야 한다.
  • 멘토링 프로그램 도입: 다문화 가족이 사회에 원활히 통합될 수 있도록 지역사회 내에서 멘토링 프로그램을 운영할 수 있다. 한국 사회에 익숙한 멘토(한국인 또는 정착에 성공한 이주민)를 통해 다문화 가족이 초기 정착 과정에서 필요한 정보를 얻고, 사회적 지지를 받을 수 있도록 한다. 이러한 프로그램은 다문화 가족이 사회적으로 고립되지 않도록 예방하는 효과가 있다.
• 차별과 편견 해소를 위한 정책
   차별과 편견은 다문화 가족이 한국 사회에 적응하고 통합되는 데 있어 큰 장벽이 된다. 이를 해결하기 위해서는 법적, 교육적 차원에서의 대응이 필요하다.
  • 차별 금지법 강화: 다문화 가족에 대한 차별을 금지하는 법적 장치를 강화해야 한다. 다문화 가정이 직장, 학교, 지역사회에서 차별을 겪을 경우 이를 효과적으로 해결할 수 있는 법적 보호 장치를 마련하고, 차별 사례를 모니터링하는 시스템을 구축해야 한다. 이를 통해 다문화 가족이 차별적인 대우로부터 보호받을 수 있도록 해야 한다.
  • 차별 예방 교육: 다문화에 대한 편견과 차별을 예방하기 위한 사회 전반의 교육이 필요하다. 학교에서부터 다문화 이해 교육을 실시하여 청소년들이 다문화 가족에 대한 올바른 인식을 가질 수 있도록 하고, 직장 및 공공기관에서도 다문화 감수성 교육을 제공하여 다문화 가족에 대한 차별을 예방해야 한다. 이는 차별적 태도를 줄이고, 다문화 가정 구성원이 동등하게 대우받을 수 있는 사회적 환경을 조성하는 데 기여한다.

 

 다문화 가족이 겪는 어려움을 해결하기 위해서는 언어, 문화, 경제, 사회적 측면에서 다각적인 정책적 지원이 필요하다. 언어 교육과 통역 서비스 제공, 문화적 차이 극복을 위한 교육 및 상담, 경제적 자립 지원, 사회적 고립 해소를 위한 지역사회 연계, 차별과 편견을 방지하기 위한 법적 보호 강화 등의 정책이 종합적으로 적용될 때, 다문화 가족의 안정적인 사회 통합을 도모할 수 있다. 이러한 정책들은 다문화 가족이 한국 사회의 중요한 일원으로서 기여할 수 있도록 하는 데 필수적이다.

 

4. 다문화 가족의 안정적 정착을 위한 종합적 정책 제안

 다문화 가족은 한국 사회의 변화와 다양성을 상징하는 중요한 집단으로 자리 잡고 있다. 그러나 이들이 사회에 온전히 통합되기 위해서는 다각적인 어려움을 해결해야 한다. 다문화 가족은 언어적, 경제적, 문화적 차이로 인한 문제뿐만 아니라 차별과 편견에 직면하고 있으며, 이러한 어려움들은 가족 구성원들의 일상생활에 상당한 영향을 미친다. 언어 장벽은 외국 출신 배우자의 한국 사회 적응을 방해하고, 자녀 교육 및 공공 서비스 이용에 있어 중요한 장애물이 된다. 또한, 경제적 불안정성은 외국 출신 배우자의 고용 기회 부족과 차별적 노동 환경으로 인해 더욱 심화되며, 이는 다문화 가족 전체의 경제적 안정을 위협한다. 문화적 차이로 인한 갈등과 사회적 고립은 가족 내의 화합을 저해하고, 지역사회에서의 소외감을 증가시키는 요인으로 작용한다. 더 나아가, 다문화 가족은 한국 사회에서 차별과 편견에 의해 배제되기도 한다. 특히, 자녀들은 학교에서 괴롭힘을 당하거나 배타적인 대우를 받을 가능성이 높으며, 이는 이들의 심리적, 정서적 발달에 부정적인 영향을 미친다. 외국 출신 배우자 역시 직장과 지역사회에서 다양한 형태의 차별을 경험하며, 이는 사회적 통합을 어렵게 만든다. 이러한 문제들은 단순한 개인적 차원의 어려움에 그치지 않고, 한국 사회 전반의 구조적 문제로 작용하고 있다. 이러한 상황에서 다문화 가족이 겪는 문제들을 해결하고, 이들이 사회의 일원으로서 안정적으로 정착할 수 있도록 하기 위한 정책적 대응이 필요하다. 우선, 언어 장벽을 해소하기 위한 한국어 교육 프로그램과 통역 서비스의 강화가 필수적이다. 외국 출신 배우자와 자녀 모두가 언어적 문제를 극복할 수 있도록 체계적인 지원이 이루어져야 하며, 이를 통해 교육, 의료, 공공 서비스 이용에서의 어려움을 줄일 수 있다. 또한, 문화적 차이를 이해하고 조정할 수 있는 가족 상담 프로그램 및 다문화 교육의 확대가 필요하다. 가족 내 갈등을 완화하고, 다문화 가족이 사회에서 존중받을 수 있는 환경을 조성하기 위한 사회적 인식 개선이 필요하다. 경제적 지원 또한 중요한 과제이다. 외국 출신 배우자가 노동 시장에서 차별받지 않고 안정적인 고용 기회를 얻을 수 있도록 취업 교육과 직업 훈련 프로그램을 확대해야 한다. 고용 차별을 방지하기 위한 법적 장치를 강화하고, 다문화 가족의 경제적 자립을 지원하기 위한 창업 지원 프로그램과 경제적 지원책을 마련할 필요가 있다. 사회적 고립을 해소하기 위한 지역사회 연계 강화, 멘토링 프로그램 도입, 다문화 가족 지원센터의 역할 확대 등도 다문화 가족이 지역사회에 안정적으로 정착하는 데 기여할 수 있을 것이다. 마지막으로, 차별과 편견을 해소하기 위한 법적, 교육적 대응이 필수적이다. 다문화 가족에 대한 차별을 방지하기 위한 법적 보호 장치를 강화하고, 이를 실질적으로 적용할 수 있는 모니터링 시스템을 구축해야 한다. 동시에, 학교, 직장, 지역사회에서 다문화 감수성 교육을 의무화하여 차별적 태도를 예방하고, 다문화 가족이 존중받는 환경을 마련해야 한다. 종합적으로, 다문화 가족의 안정적인 정착과 사회 통합을 위해서는 다각적인 정책적 접근이 필요하며, 이 과정에서 언어, 경제, 사회적 고립, 차별 등의 문제를 통합적으로 해결할 수 있는 종합적인 지원 체계가 필수적이다. 다문화 가족을 위한 정책적 지원은 이들이 한국 사회에 긍정적으로 기여할 수 있는 기반을 마련해주며, 동시에 한국 사회의 다양성을 존중하고 포용력을 증대시키는 중요한 발판이 될 것이다. 이를 통해 다문화 가족은 한국 사회에서 중요한 구성원으로 자리매김할 수 있으며, 한국 사회는 더욱 풍부하고 포용적인 사회로 발전할 수 있을 것이다.